HR Business Partner (m/w/d)

• HR-Roadmap gestalten: Du entwickelst die Personalstrategie für deinen Betreuungsbereich und richtest sie nach den Unternehmenszielen und internen Kundenwünschen aus
• Schnittstelle & Sparringspartner: Außerdem arbeitest du eng mit anderen Fachbereichen zusammen, erkennst (Veränderungs-) Bedarfe und entwickelst in unserem HR Business Partner Team maßgeschneiderte HR-Lösungen
• Change & Transformation: Zudem begleitest du Veränderungsprozesse aktiv, implementierst Change-Strategien und misst Erfolge anhand relevanter KPIs
• Projektverantwortung: Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von innovativen Personalentwicklungsprogrammen und übergreifenden HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Personalleitung oder HR Business Partner idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen konntest du bereits sammeln
• Außerdem bringst du ausgeprägte Beratungs-, Verhandlungs- und Moderationskompetenzen mit insbesondere bist Du in der Lage, Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen souverän zu beraten, herausfordernde Gespräche zu moderieren und zielführende Lösungen zu vermitteln
• Mit deiner konzeptionellen Stärke liebst du es, grüne Wiesen zu bebauen und komplexe HR-Modelle weiterzuentwickeln und von Grund auf neu zu denken
• Zudem überzeugst du mit Projektmanagement-Skills und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Du erkennst und verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge sowie die Herausforderungen im Geschäftsbereich und berücksichtigst sie gezielt in deiner täglichen Arbeit
• Deine fundierten Kenntnisse im HR Prozess- und Performance Management ermöglichen eine sichere Auswertung relevanter HR-Kennzahlen, die Interpretation dieser sowie die gezielte Ableitung passender Handlungsempfehlungen

• Sicherheit, die Dir den Rücken freihält: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit regelmäßigen Tagen zum mobilen Arbeiten von zu Hause  
• Inspirierender Austausch: Bei uns bist du nie auf dich allein gestellt – du nutzt die Synergien mit Deinen HR Business Partner Kollegen, um innovative Standards für unsere gesamte Gruppe zu etablieren
• Weil Familie der wichtigste Job ist: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle 
• Dein Start mit Perspektive: Dein strukturiertes Onboarding ist die Basis für deine Entfaltung in deiner neuen Rolle bei uns
• Dein Wachstum ist unser Ziel: Deine Entwicklung fördern wir durch ein breites Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen Akademie und Weiterbildungsgutscheine für externe Partner - denn deine Zukunft ist auch unsere
• Benefits für Körper, Geist und Geldbeutel: Business Bike, “corporate benefits”, Smartphone-, Laptop -und Tablet-Leasing, mentale und gesundheitliche Beratung über unsere Partner 

Bereit, HR neu zu denken?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen – heute.


Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.